为进一步贯彻落实党的十九大精神和廉政谈话制度，切实加强医院廉政建设和行业作风建设，强化“两个责任”意识，做好关键岗位重要领域廉政风险防控工作， 我院于2019年8月19日由监察审计室牵头组织召集重点岗位负责人进行集体廉政警示谈话，会议由医院党支部书记张力同志主持、医院党政领导班子及医院综合办、人事组、信息科、药剂科、财务科、医学装备科、后勤保障科等负责人共计14人参会。

此次廉政谈话采取自述方式，各科主任根据自己日常的工作找到自己科室的廉政风险点及廉政防控措施，由主谈人在各科室负责人查找的廉政风险点及防控措施上做补充，给出意见或建议；最后针对谈话内容填写谈话人意见。

张力书记表示“这次集体谈话，既是共同学习勉励的过程，也是相互提醒教育的过程”，本着“教育在前，预防在先”的原则，提醒大家要提高思想认识，严格要求自己，加强对党风廉政建设和行业相关法律法规的学习，正确行使组织所赋予的权力。科室负责人要认真履行“一岗双责”，管好自身的同时，还要管好身边的人，时刻警醒自己，不碰“底线”，不越“红线”，为医院的建设和健康发展做出自己的贡献。

孔斌院长对重点科室负责人提出四点要求，第一希望大家保持清醒的头脑，认清医院发展的形势；第二珍惜现在的工作岗位，珍惜医院、同事和群众对自己的信任，时刻以感恩之心对待工作；第三恪尽职守，做政治上的明白人，知道政策动向，不抱侥幸心理，知道什么可为什么不可为，熟悉自己的工作岗位职责、制度、工作流程，将制度建设贯穿于每项工作的流程中，按制度流程办事、靠制度管人，不留死角，从根本上铲除滋生腐败的温床；第四正确行使医院赋予权利，正确把握权责关系，敬畏法纪，自觉接受纪检、监察审计的监督。

  党支部副书记李德元、纪检委员钟小明同志都从各自分管的角度提出工作要求和纪律要求，加强重点环节管控。

此次集体廉政谈话体现了医院党政从源头上加强医院重点人群的职务权限风险防控工作，规范重点部门、关键岗位人员的行为，不断探索形成具有医院特色的预防和惩治腐败体系，建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。